Yetkililer Pazar günü yaptığı açıklamada, Uttar Pradesh hükümetinin Sanayi Departmanı’nın işlevselliği iyileştirmek amacıyla üç endüstri derneğindeki (Noida, Greater Noida ve Yamuna Expressway) mühendislik, planlama ve proje departmanlarının kadrolarını değiştirdiğini söyleyerek, Sakinlerin uzun süredir talepte bulunduğunu da sözlerine ekledi. düşük performans gösteren eski personelin diğer sanayi şirketlerine transferi.
Ayrıca, finans, arazi, mühendislik, insan kaynakları ve diğer departmanlardan çok sayıda personel ya Kanpur’daki UPSIDA’ya ya da Gorakhpur Sınai Kalkınma Kurumu’na (GIDA) transfer edildi (temsili resim)
Bu hareket, Uttar Pradesh’teki Noida, Greater Noida, Yeida ve UP State Industrial Development Authority (UPSIDA) dahil olmak üzere çeşitli endüstriyel derneklerde yaklaşık 30 mühendis, tasarım personeli ve diğerlerini işe aldı.
Endüstri departmanından bir basın açıklaması, “Personel değişikliği, performansı artırmak için genel halkın çıkarınadır” diyor.
Değişiklik kapsamında, PK Kaushik, Noida Kurumu İnşaat Bölümü Genel Müdürü (Baş Mühendis) olarak atandı ve Meena Bhargav, Noida Kurumu Baş Mimarı ve Şehir Plancısı olarak atandı. Daha önce, Noida Otoritesinin inşaat departmanı için bir baş mühendisi yoktu ve tam zamanlı bir baş mimarı ve şehir planlamacısı yoktu, bu da onun işleyişini olumsuz etkiledi. Hem Kaushik hem de Bhargav daha önce Noida’da görev yapmıştı ve şimdi yeniden atandılar.
Leenu Sehgal, Greater Noida Authority’nin Planlama Departmanı Genel Müdürü olarak atandı. Daha önce Sehgal, yaklaşık bir yıl Noida, Greater Noida ve Yeida için aynı kapasitede yarı zamanlı çalıştı.
Ayrıca finans, arazi, mühendislik, insan kaynakları ve diğer departmanlardan çok sayıda çalışan Kanpur’daki UPSIDA’ya veya Gorakhpur Sınai Kalkınma Kurumu’na (GIDA) transfer edildi.
“Noida çalışanları ilk kez uzak endüstriyel operasyonlara transfer ediliyor. Daha önce bu kadrolu kadro hiç transfer edilmemişti. Adının açıklanmasını istemeyen bir Noida ajansı yetkilisi, “Hükümet bu kararı, halkın bayındırlık işlerine gevşek yaklaşımıyla ilgili şikayetlerine yanıt olarak aldı” dedi.
Ayrıca, finans, arazi, mühendislik, insan kaynakları ve diğer departmanlardan çok sayıda personel ya Kanpur’daki UPSIDA’ya ya da Gorakhpur Sınai Kalkınma Kurumu’na (GIDA) transfer edildi (temsili resim)
Bu hareket, Uttar Pradesh’teki Noida, Greater Noida, Yeida ve UP State Industrial Development Authority (UPSIDA) dahil olmak üzere çeşitli endüstriyel derneklerde yaklaşık 30 mühendis, tasarım personeli ve diğerlerini işe aldı.
Endüstri departmanından bir basın açıklaması, “Personel değişikliği, performansı artırmak için genel halkın çıkarınadır” diyor.
Değişiklik kapsamında, PK Kaushik, Noida Kurumu İnşaat Bölümü Genel Müdürü (Baş Mühendis) olarak atandı ve Meena Bhargav, Noida Kurumu Baş Mimarı ve Şehir Plancısı olarak atandı. Daha önce, Noida Otoritesinin inşaat departmanı için bir baş mühendisi yoktu ve tam zamanlı bir baş mimarı ve şehir planlamacısı yoktu, bu da onun işleyişini olumsuz etkiledi. Hem Kaushik hem de Bhargav daha önce Noida’da görev yapmıştı ve şimdi yeniden atandılar.
Leenu Sehgal, Greater Noida Authority’nin Planlama Departmanı Genel Müdürü olarak atandı. Daha önce Sehgal, yaklaşık bir yıl Noida, Greater Noida ve Yeida için aynı kapasitede yarı zamanlı çalıştı.
Ayrıca finans, arazi, mühendislik, insan kaynakları ve diğer departmanlardan çok sayıda çalışan Kanpur’daki UPSIDA’ya veya Gorakhpur Sınai Kalkınma Kurumu’na (GIDA) transfer edildi.
“Noida çalışanları ilk kez uzak endüstriyel operasyonlara transfer ediliyor. Daha önce bu kadrolu kadro hiç transfer edilmemişti. Adının açıklanmasını istemeyen bir Noida ajansı yetkilisi, “Hükümet bu kararı, halkın bayındırlık işlerine gevşek yaklaşımıyla ilgili şikayetlerine yanıt olarak aldı” dedi.