NOIDA: Noida Sakinleri Refah Derneği Federasyonu (FONRWA), yeni transfer politikasının Noida'daki geliştirme çalışmalarını aksatması nedeniyle 2018'den önce işe alınan çalışanların transfer edilmemesini talep etti.
Ev Alıcıları Derneği üyelerine göre, her yıl yeni personel alınıyor ve eski personel sürekli olarak değiştiriliyor, bu da RWA ile ilgili işler de dahil olmak üzere çeşitli altyapı çalışmalarını engelliyor. (Sunil Ghosh/HT Fotoğrafı)
FONRWA 2011 yılında kuruldu ve Noida'da 125 RWA'dan oluşuyor.
Dünya Kupası finallerine yalnızca Crickit'te tanıklık etmeye hazır olun. Her zaman ve her yerde. Şimdi keşfedin!
Dernek üyelerine göre her yıl yeni çalışanlar işe alınıyor ve eski personel sürekli değiştiriliyor, bu da çeşitli altyapı çalışmalarını, endüstriyel gelişmeleri ve diğer alanları engelliyor. Buna RWA ile ilgili düzenli çalışmalar da dahildir.
Ayrıca şunu okuyun: Noida Otoritesinin Emlakçılara Ültimatomu: Feragat ettikten sonra aidatlarınızı ödeyin veya davayla karşılaşın
Bu arada Noida yetkilileri, çalışmaların zamanında ve doğru bir şekilde yürütülmesi için çaba sarf edildiğini ve geliştirme çalışmalarıyla ilgili tüm sorunların çözülmesi için çaba sarf edildiğini söyledi.
“2017 yılında yürürlüğe giren yeni transfer politikası nedeniyle çok sayıda çalışanımız başka lokasyonlara transfer ediliyor ve sürekli olarak yeni memurlar ekleniyor. Bu şekilde yeni işe alınanlar düzgün bir şekilde çalışmaya başlayamıyor, bu da geliştirme projelerini sekteye uğratıyor,” dedi FONRWA genel sekreteri KK Jain.
“Kentin kalkınması adına bu politikanın kaldırılmasını talep ediyoruz. Yakında Noida Authority'nin CEO'suna bu yönde bir memorandum sunacağız” diye ekledi.
Transfer politikasına dair her şey
Transfer politikasına göre işçiler, Endüstriyel Kalkınma Otoritelerinin yeni merkezi hizmet rejimini tercih etmeye zorlanacak ve bu da işçilerin eyaletteki diğer yetkililere devredilmesiyle sonuçlanacak.
Uttar Pradesh hükümeti bu kararı yolsuzluğu sona erdirmek ve eyalet genelindeki yetkililerin çalışmalarında şeffaflığı sağlamak amacıyla aldı.
Noida Çalışanları Derneği başkan yardımcısı Dharmendra Sharma'ya göre şu anda işgücünün yalnızca yüzde 25'i kıdemli, çoğunluğu transfer edilmiş veya pozisyonlar boş.
2018'den önce işe alınan çalışanların tutulmamasını, sadece bu dönemden sonra işe alınan çalışanların transfer edilmesini talep ediyoruz” diye konuştu.
FONRWA, talebinin özellikle ofis çalışanları ve saha çalışanları da dahil olmak üzere genç personel açısından dikkate alınması gerektiğini söyledi.
Ayrıca şunu okuyun: Noida orta sınıf için karşılanamaz hale mi geliyor? Bir dairenin ortalama maliyeti artıyor ₹1,68 crore
Noida Otoritesinin görüşü
Noida Authority CEO'su Lokesh M şunları söyledi: “Transfer politikası tüm eyaletlerde ve ülke genelinde uygulandı. Hükümet tarafından uygulanan politikalar ne olursa olsun, bunları bir meydan okuma olarak görüyoruz.”
“Çalışmanın zamanında ve düzgün bir şekilde tamamlanması için çaba gösteriliyor ve geliştirme çalışmaları sırasında ortaya çıkan sorunları çözmek için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Bu sorunları çözmek önceliğimiz olacak” diye ekledi CEO.
Ayrıca şunu okuyun: Gayrimenkul Yatırımcılarının Greater Noida ve Noida'da Gayrimenkul Satın Almadan Önce Dikkat Etmesi Gereken 7 Şey
Ev Alıcıları Derneği üyelerine göre, her yıl yeni personel alınıyor ve eski personel sürekli olarak değiştiriliyor, bu da RWA ile ilgili işler de dahil olmak üzere çeşitli altyapı çalışmalarını engelliyor. (Sunil Ghosh/HT Fotoğrafı)
FONRWA 2011 yılında kuruldu ve Noida'da 125 RWA'dan oluşuyor.
Dünya Kupası finallerine yalnızca Crickit'te tanıklık etmeye hazır olun. Her zaman ve her yerde. Şimdi keşfedin!
Dernek üyelerine göre her yıl yeni çalışanlar işe alınıyor ve eski personel sürekli değiştiriliyor, bu da çeşitli altyapı çalışmalarını, endüstriyel gelişmeleri ve diğer alanları engelliyor. Buna RWA ile ilgili düzenli çalışmalar da dahildir.
Ayrıca şunu okuyun: Noida Otoritesinin Emlakçılara Ültimatomu: Feragat ettikten sonra aidatlarınızı ödeyin veya davayla karşılaşın
Bu arada Noida yetkilileri, çalışmaların zamanında ve doğru bir şekilde yürütülmesi için çaba sarf edildiğini ve geliştirme çalışmalarıyla ilgili tüm sorunların çözülmesi için çaba sarf edildiğini söyledi.
“2017 yılında yürürlüğe giren yeni transfer politikası nedeniyle çok sayıda çalışanımız başka lokasyonlara transfer ediliyor ve sürekli olarak yeni memurlar ekleniyor. Bu şekilde yeni işe alınanlar düzgün bir şekilde çalışmaya başlayamıyor, bu da geliştirme projelerini sekteye uğratıyor,” dedi FONRWA genel sekreteri KK Jain.
“Kentin kalkınması adına bu politikanın kaldırılmasını talep ediyoruz. Yakında Noida Authority'nin CEO'suna bu yönde bir memorandum sunacağız” diye ekledi.
Transfer politikasına dair her şey
Transfer politikasına göre işçiler, Endüstriyel Kalkınma Otoritelerinin yeni merkezi hizmet rejimini tercih etmeye zorlanacak ve bu da işçilerin eyaletteki diğer yetkililere devredilmesiyle sonuçlanacak.
Uttar Pradesh hükümeti bu kararı yolsuzluğu sona erdirmek ve eyalet genelindeki yetkililerin çalışmalarında şeffaflığı sağlamak amacıyla aldı.
Noida Çalışanları Derneği başkan yardımcısı Dharmendra Sharma'ya göre şu anda işgücünün yalnızca yüzde 25'i kıdemli, çoğunluğu transfer edilmiş veya pozisyonlar boş.
2018'den önce işe alınan çalışanların tutulmamasını, sadece bu dönemden sonra işe alınan çalışanların transfer edilmesini talep ediyoruz” diye konuştu.
FONRWA, talebinin özellikle ofis çalışanları ve saha çalışanları da dahil olmak üzere genç personel açısından dikkate alınması gerektiğini söyledi.
Ayrıca şunu okuyun: Noida orta sınıf için karşılanamaz hale mi geliyor? Bir dairenin ortalama maliyeti artıyor ₹1,68 crore
Noida Otoritesinin görüşü
Noida Authority CEO'su Lokesh M şunları söyledi: “Transfer politikası tüm eyaletlerde ve ülke genelinde uygulandı. Hükümet tarafından uygulanan politikalar ne olursa olsun, bunları bir meydan okuma olarak görüyoruz.”
“Çalışmanın zamanında ve düzgün bir şekilde tamamlanması için çaba gösteriliyor ve geliştirme çalışmaları sırasında ortaya çıkan sorunları çözmek için elimizden gelenin en iyisini yapıyoruz. Bu sorunları çözmek önceliğimiz olacak” diye ekledi CEO.
Ayrıca şunu okuyun: Gayrimenkul Yatırımcılarının Greater Noida ve Noida'da Gayrimenkul Satın Almadan Önce Dikkat Etmesi Gereken 7 Şey